Atuação no preventivo e contencioso trabalhista (ações individuais, coletivas e ações civis públicas): Como diferencial o escritório Camargo Vida dispõe de profissionais com experiência na defesa de empresas em questões judiciais trabalhistas, sejam elas ações indenizatórias, autos de infração ou notificações. A expertise acumulada nos mais de 20 anos do escritório permite um conhecimento profundo de jurisprudência dos casos trabalhistas análogos e, portanto, a adoção das estratégias mais oportunas para cada situação. Realizamos o controle e gestão de passivos contingentes, de forma a reduzir seu impacto no resultado financeiro de nossos Clientes e realização de auditorias e “due diligences” para apuração processos ou procedimentos que necessitem de correção;

Sindical: Atuação de especialistas no relacionamento de empresas com sindicatos de suas respectivas categorias. O escritório Camargo Vida participa de forma ativa representando nossos clientes na elaboração de Acordos Coletivos de Trabalho e em mesa redonda;

Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho: Realização de acordos, redução de multas, improcedência de auto de infrações, arquivamento de Termo de Ajuste de Conduta (TAC) com cases de sucesso;

Organização e apresentação de palestras, workshops webnair à diretoria, gerência e coordenação de nossos Clientes, sobre os principais pontos do Direito do Trabalho, reformas e jurisprudência atual;

Elaboração de “Legal Opinions”, pareceres sobre quaisquer temas relacionados às relações trabalhistas, bem como, atualização por e-mail e meios eletrônicos sobre as últimas notícias de impacto nas relações de trabalho;

Atuação direcionada em Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais: orientações para minimizar os danos e prejuízos, bem como, orientações preventivas dentro do ambiente coorporativo;

 Compliance trabalhista e remuneração: O escritório atua com trabalho consultivo preventivo de orientação e treinamentos “in door” junto ao departamento de Recursos Humanos sobre temas como: legislação trabalhista, normas de segurança e medicina do trabalho. Além disso, auxilia na confecção de política de remuneração de executivos, prevendo a possibilidade de dividendos de empresas dos mais variados tipos, garantindo um plano de remuneração que esteja de acordo com a legalidade;

LGPD: Assessoria, auditoria e implantação de procedimentos para conformidade no aspecto juslaboral;

Ética: Redação de documentos trabalhistas que contemplem as necessidades comportamentais e normas de conduta internas (entre outros documentos), frente ao necessário Compliance na relação com os empregados e prestadores de serviços, criando uma política e código de ética coerente e melhores práticas em relação aos interesses e negócios da companhia.